banner
banka sistemi

 insan kaynakları yönetimi (hrm) işlevi çeşitli faaliyetleri ve aralarındaki anahtar, personelin ihtiyaçlarının belirlenmesine şirket. bağımsız yükleniciler kullanıp kullanmama kararları çalışanları bu ihtiyaçları karşılama, işe alma ve en iyi şekilde eğitme çalışanlar, yüksek performans ve etkin personel sağlamak ve yönetim uygulamaları çeşitli düzenlemelere tabidir. ayrıca faaliyetler  çalışanların sosyal haklarına ve tazminatlarına yaklaşımınızı yönetmek, çalışan kayıtları ve personel politikaları. genellikle küçük işletmeler (Kâr amacı gütmeyen veya kar amacı gütmeyen kuruluşlar) bu faaliyetleri kendileri yapmak zorundadır,  çünkü yarı zamanlı ya da tam zamanlı yardım alamazlar. ancak, onlar Çalışanların daima sahip olduklarından ve farkında olduklarından emin olmalılar Mevcut düzenlemelere uygun personel politikaları.

insan kaynakları modülü:
 insan kaynakları modülü insan kaynağının tamamını içerir aktivite. bu modül aşağıdaki detayları alacaktır:
çalışan ana izin ve katılım modülleri
bordro modülleri
pf modülleri
gelir vergisi modülleri
eğitim modülleri
hint insan kaynakları yönetimi

İşe alım süreci:
Modül, işe alım ile ilgili ayrıntıları yakalamak için tesis içerecektir. bunlar şunları içerir:
ihtiyaç aktivitesinin izlenmesi
Çalışana ait ölçeğin detaylarını yakalamak
Çalışan işe alım bilgilerinin detayları
işin doğası vb. detaylar
departmandan çalışanlara transfer detayları
departman vb
bölüm ayrıntılarını yakalamak
Çalışan kayıtlarının detaylarını yakalamak

tanıtım yönetimi:
 tanıtım yönetim modülü, çalışanlarla ilgili terfi ile ilgili gereklilik. bunlar şunları içerir:
Çalışan artışı sürecinin detayları
Çalışan işten çıkarma işleminin detayları
Çalışan terfi sürecinin detayları
promosyon tarihini yakalamak
çalışan emeklilik işleminin detayları
katılım ve amp; izin yönetimi:
izin yönetimi modülü, çalışanla ilgili izin ayrıntılarını yakalamak için bir tesis içermelidir. bunlar şunları içerir:
çeşitli yaprak türlerini tanımlar
izin oluşturma ve onay için gönderme tesisi
izin detaylarını yakalamak ve izni onaylamak
Çalışan izinlerinin izlenmesi (örneğin, çalışanların işe alınmalarına uygun olup olmadıkları)
yıl sonundan önce izinlerini almazlarsa)
çalışan yönetimi (çalışan bilgilerinin izlenmesi)
izin yönetimi modülü, çalışanlarla ilgili faaliyeti yakalamak için tesis içerecektir. bunlar şunları içerir:
çalışanın kişisel bilgilerini yakalamak
Çalışan Adı
babanın / kocanın adı
tayin
konum / alt konum vb.
çalışanın nitelik detaylarını yakalamak
çalışan kimlik kartı üretimi
izin detaylarının detayları
katılımın izlenmesi
Çalışan iş detaylarının takibi
ödeme ve ücret detayları
kesinti detayları vb
son ayrıntılar vb
Eğitim modülü:
eğitim veren kuruluşlar
sunulan ve katılan eğitimin yıllık listesi
kanat / div / bölüm bilge yararlanıcı personel listesi
Katıldığı eğitimlerin / personellerin listesi
Katılan maliyet / eğitimler üzerinde analiz
eğitim raporu

yönetim modülü:
 admin modülü tam bir hesap verebilirlik ve güvenlik şekli içerir ve sistemin kullanıcı erişim kontrolü. bu modül yakalar aşağıdaki detaylar:
güvenlik:  önerilen sistem işletim sistemi ile birlikte ve uygulama yazılımı için sıkı güvenlik gereksinimlerini karşılayacak uygulama yazılımı paketi. gereken çeşitli güvenlik mekanizmaları  teklif edilen sistemde kullanıma sunulması aşağıda verilmiştir:

Kullanıcı yönetimi:
 sistem güvenlik empoze etmek için giriş / şifre tekniğini kullanır  Kullanıcı seviyesi. bu gizli gizli erişim garanti eder veri. Her kullanıcının benzersiz bir kullanıcı adı ve şifresi olacaktır.
 sistem dahili olarak tüm aktif kullanıcıların kimliğini koruyacaktır yazma / okuma gibi kendi haklarının yanı sıra, salt okunur.
Kimlik, uygulama sunucusunda standart bir rol tabanlı güvenliğe götüren bir rolle eşlenecektir.
yalnızca ayrıcalıklı yönetici, işlem etkinken bir işlemle ilişkili kullanıcı kimliğini değiştirme haklarına sahip olacaktır.

şifre yönetimi:
Parolalar tek yönlü şifreli biçimde veritabanında saklanır.
sistem  Kullanıcıların kaybedilen / unutulan parolanın durumuyla baş etmesine izin vereceklerdir.  Kayıtlı herhangi bir kullanıcı (kayıp / unutulmuş) bir şifre almasını isteyebilir. Bunun için kullanıcı bazı temel bilgileri ve program posta yoluyla kullanıcılara bir şifre gönderir.
Eğer  kullanıcı belirtilen sayıda numaradan daha fazlası için yanlış şifre giriyorsa  sistemin belirli bir kullanıcı adı için otomatik olarak kilitleneceği zamanlar.  Bu, kaba kuvveti kullanarak şifreyi kırma girişimini engelleyecektir.  Saldırı.

giriş kontrolu:
erişim kontrolü gereksinimleri ağ erişimi, sistem erişimi ve kaynak erişimini ele alacaktır.
 uygulama mekanizması (örneğin, bireysel / grup / kamu kontrolleri, erişim kontrol listeleri) kullanıcıların paylaşımlarını belirtmelerini ve kontrol etmelerini sağlar bireyler veya gruplar tarafından nesneler veya her ikisi de  erişim haklarının yayılmasını sınırlayın.
Erişim iznine sahip olmayan kullanıcılar tarafından bir nesneye erişim izni sadece yetkili kullanıcılar tarafından belirlenir.
Etkileşimli oturumlar için, sistem belirli bir süre kullanılmadığında oturumu kilitler.

yönetici / kayıt şirketi modülü:
giriş bilgilerini içerir. Yönetici, süper kullanıcı, üst düzey kullanıcı tanımlayabilir, ve yönetici kullanıcılar. Ayrıca, yazılımın erişilebilirliğini de kısıtlayabilir. belirli bir kullanıcı.
insan kaynakları yönetimi stratejisi.

Personel Yönetimi:
kişisel bilgiler, yeterlilik, ek yeterlilik, ödeme bilgileri ve katılım.

çalışanların ayrılması:
devir, işin niteliği, posta, ölçek, departman, görevlendirme, katılım tarihi ve emeklilik tarihi.

ödenek:
(temel, da, hra, ca, tıbbi, özel, vb)
İk devam yönetimi.

Telif hakkı 2006-2019 INJES Technology Co.,Ltd Tüm hakları saklıdır.

Bir mesaj göndermek

Ana sayfa

Ürünler

şirket

temas